《邛崃市人才分类目录》正式发|凯发是不是能作弊布!

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职  称:

电子邮箱:“长江学者奖励计划”特聘教授

科研方向:  9.省级自然科学奖■■、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(第1完成人)。   2.全国农牧渔业丰收奖■■“农业技术推广贡献奖”获得者、“

  9.省级自然科学奖★■■、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(第1完成人)。

  2.全国农牧渔业丰收奖■★◆★■“农业技术推广贡献奖”获得者、“农业技术推广成果奖”一等奖主要完成人(前3位完成人)、“农业技术推广合作奖■■◆”主要完成人(第1完成人)★■■★◆。

  (2)获得与新能源新材料产业有关的自主职务发明专利10项(含)以上,上一年度营业收入在30亿元以上企业技术主要负责人(每个企业限1人)。

  10.具有高级技师职业资格或技能等级,并取得以下成果之一的技能人才:省级技能大师、省级技术能手,副省级城市或省会城市的市级技术能手、技能大师工作室领衔人★★■、工匠、工艺美术大师、非物质文化遗产代表性传承人。

  8.中国专利金奖、中国外观设计金奖前2位完成人(须为专利发明人或设计人)。

  (2)国家◆■◆◆★★、四川省审定通过且3年内累计推广种植面积30万亩(含)以上的农作物新品种第一选育人。

  (1)总部在邛崃市内且在境内上市的新能源新材料企业主要负责人(每个企业限1人)★★◆。

  (2)国家、四川省审定通过且3年内累计推广种植面积60万亩(含)以上的农作物新品种第一选育人。

  2.取得全日制本科学历且获得相应学位的国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)或具有中级专业技术职务任职资格的专业技术人才,且从事邛崃市新能源新材料、绿色健康、酒业、现代种业等产业领域3年以上,拥有发明专利等核心知识产权◆★★■,且具有突出贡献的优秀人才(每个企业每年限1人)。

  1.取得国内外高校本科学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)◆■◆■■◆。

  1.近2届奥运会银牌、铜牌获得者★◆◆■■★,近2届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛银牌、铜牌获得者,近2届亚运会★◆◆■■★、全运会、大运会金牌获得者■★◆。近8年培养出奥运会或列入奥运会项目的世界杯、世锦赛银牌■★◆★★◆、铜牌获得者■★◆,亚运会◆◆◆■■■、全运会■◆★◆★、大运会金牌获得者的教练员◆■■■■。

  取得国内外高校博士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

  (4)上一年度,在邛固定资产投资50亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官。

  1.近2届奥运会金牌获得者,近2届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛金牌获得者,近8年培养出奥运会或列入奥运会项目的世界杯、世锦赛金牌获得者的教练员。

  (4)上一年度,在邛固定资产投资100亿元(含)以上制造业或国家高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官。

  6.美国◆■、俄罗斯、英国、德国、法国◆■■◆★、日本、加拿大、澳大利亚国家最高学术权威机构院士。

  (1)近5年,总部在邛世界500强企业(以《财富》最新发布为准)主要负责人(每个企业限2人)。

  (1)近5年,总部在邛中国500强企业(以中国企业联合会、中国企业家协会按国际惯例组织评选◆◆■■、发布的中国企业排行榜上的企业为准)主要负责人(每个企业限2人)。

  1.近2届亚运会■◆、全运会★★★、大运会银牌、铜牌获得者或亚锦赛金牌获得者■★,近8年输送培养出亚运会、全运会■■■★、大运会银牌、铜牌获得者或亚锦赛金牌获得者的教练员◆◆★★。

  5.税收情况和研发费用情况以企业在税务系统申报数据为准,其中研发费用以企业实际享受的研发费用加计扣除金额为准。

  1★■■■. A类人才:按照购房款100%的标准给予购房支持,最高不超过144平方米;按照车位价款100%的标准给予购买车位支持;给予40万元装修支持。

  2.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者(第2至5完成人)。

  (1)在国家种业阵型企业从事种业研发◆■◆◆★■、生产、经营工作5年(含)以上的全日制硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人员。

  1.省级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(第2至5完成人)、二等奖获得者(第1至3完成人)、三等奖获得者(第1完成人)■■■■。

  7.国家高层次人才特殊支持计划杰出人才人选★■■■◆★,国家海外高层次人才引进计划顶尖人才人选。

  3.中国专利银奖★■★■★■、优秀奖◆★,中国外观设计银奖前2位完成人(须为专利发明人或设计人)。

  (3)上一年度,在邛固定资产投资500万元(含)以上的种业企业技术负责人(每个企业限1人)■■◆★。

  8.具有技师职业资格或技能等级★◆■★◆■,并系国家级二类技能竞赛获奖选手或省级一类技能竞赛一等奖获得者★★。

  (3)国家◆■★、四川省审定通过且3年内累计推广种植面积100万亩(含)以上的农作物新品种第一选育人。

  6.已认定为《成都市人才分类目录》相应层次人才可直接认定为本目录内相应层次人才。

  12.全国播音主持■★■■◆★“金话筒”奖(广播播音员主持人奖、电视播音员主持人奖)获得者。

  7.国家自然科学奖★★◆★、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(第2至5完成人)、二等奖获得者(第1完成人)■★◆■★。

  7. G类人才★◆★◆◆■:按照150元/平方米标准给予购房支持,最高不超过100平方米;给予2000元购买车位支持。

  (2)近三年获得与新能源新材料产业有关的自主职务发明专利3项以上,经推广应用取得显著经济、社会效益◆■■,且上一年度营业收入在10亿元以上企业技术主要负责人(每个企业限1人)★◆。

  (1)在国家种业阵型企业从事种业研发、生产、经营工作5年(含)以上的全日制博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人员。

  4.神农中华农业科技奖科学研究类成果一等奖主要完成人(前3位完成人)、科学普及奖主要完成人(第1完成人)、优秀创新团队奖主要完成人(第1完成人)★◆■■。

  2.近5年,获得特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、国际量化金融分析师(CQF)★■、特许公认会计师(ACCA)■★◆◆、国际金融理财师(CFP)、中国精算师(CAA)、中国注册会计师(CPA)等资格证书且正受聘经国家金融监管部门批准,在邛崃注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司★◆★■◆、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司■■、会计师事务所★★■、咨询公司等机构副职以上高管人员★◆★★■、首席分析师(首席经济学家)。

  (1)上一年度,成都市重点产业链营业收入10亿元(含)以上在邛企业(不含房地产开发企业)主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官,且上一年度工资性收入在100万元(含)以上。

  近5年◆◆■★,在邛担任管理资产(基金)超过200亿元(含)的金融投资◆★★■、资产管理机构总部、功能性总部★■■★、省级及区域性一级分支机构主要负责人。

  6.中国电影华表奖、大众电影百花奖、中国电影金鸡奖◆◆、电视剧飞天奖获得者(须为个人获得)。

  8.中国戏剧梅花奖、音乐金钟奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖金奖、杂技金菊奖◆★■、摄影金像奖★■、民间文艺山花奖■★◆◆、电视金鹰奖★◆★■、全国优秀儿童文学奖获得者◆■■★■★,舞蹈荷花奖单项奖获得者或作品奖第1主创人员■■◆。

  2.具有高级技师职业资格或技能等级★★,并取得以下成果之一的技能人才:地市级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人★■◆■、工匠、工艺美术大师◆★、非物质文化遗产代表性传承人。

  (3)上一年度■◆,在邛固定资产投资30亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官。

  (4)现代种业领域省级产业创新中心◆■■★、技术创新中心、工程研究中心、企业技术中心主要负责人(每个中心限1人)。

  (3)上一年度,在邛纳税2亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官,且上一年度工资性收入在150万元(含)以上◆★。

  1.取得国内外高校硕士研究生学历且获得相应学位的人才(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

  (5)上一年度,在邛固定资产投资3000万元(含)以上的种业企业技术负责人(每个企业限1人)。

  2.省级专精特新、国家高新技术企业具有突出贡献的优秀人才(每年可自主认定人才1名)。

  4.全国(国家)重点实验室、天府实验室副主任(前2名),国家产业创新中心■■■、国家制造业创新中心◆★■、国家技术创新中心★★◆、国家工程研究中心、国家企业技术中心副主任或副董事长、副总经理(前2名)★◆◆。

  3■★. C类人才:按照2000元/平方米标准给予购房支持■■■★★★,最高不超过100平方米;给予4000元购买车位支持。

  2.神农中华农业科技奖科学研究类成果三等奖主要完成人(前3位完成人)■◆★◆、科学普及奖主要完成人(第3完成人)、优秀创新团队奖主要完成人(第3完成人)。

  9.主持(含执行负责人)考古项目获“全国十大考古新发现”★■“中国考古新发现■■■■■◆”的人才★★■★◆◆。

  1.全国农牧渔业丰收奖“农业技术推广成果奖★■★”三等奖主要完成人(前3位完成人)■★■★★、◆◆★“农业技术推广合作奖★◆★”主要完成人(第3完成人)◆★◆■■★。

  (3)上一年度,在邛纳税5亿元(含)以上制造业或国家高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官,且上一年度工资性收入在200万元(含)以上。

  6. F类人才◆★■■★■:按照200元/平方米标准给予购房支持,最高不超过100平方米;给予2000元购买车位支持◆★■★。

  2.近1届全国学生(青年)运动会冠军获得者;近8年输送培养出全国学生(青年)运动会冠军的教练员。

  4.具有省级重点实验室◆★★◆◆★、省级产业创新中心、省级制造业创新中心、省级技术创新中心、省级工程研究中心、省级企业技术中心◆◆◆★★◆、省级工程实验室凯发是不是能作弊★◆◆★■、省级院士(专家)工作站、省级中试平台等省级创新平台的企业技术主要负责人(每个企业限1人)。

  (2)上一年度■★★,在邛纳税1亿元(含)以上制造业或国家级高新技术企业主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官◆★,且上一年度工资性收入在100万元(含)以上。

  近5年,在邛担任管理资产(基金)超过300亿元(含)的金融投资、资产管理机构总部■★■、功能性总部、省级及区域性一级分支机构主要负责人■◆★。

  (2)上一年度,成都市重点产业链营业收入50亿元(含)以上在邛企业(不含房地产开发企业)主要负责人(每个企业限2人)■◆■★◆■、首席技术官◆■◆,且上一年度工资性收入在200万元(含)以上★★。

  1.国家高层次人才特殊支持计划中除杰出人才之外的人选,国家海外高层次人才引进计划中除顶尖人才之外的人选■■◆■■。

  1.持有特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、国际量化金融分析师(CQF)、特许公认会计师(ACCA)、国际金融理财师(CFP)、中国精算师(CAA)、中国注册会计师(CPA)等资格证书在邛崃市金融机构相关部门任职人员。

  (2)上一年度,成都市重点产业链营业收入30亿元(含)以上在邛企业(不含房地产开发企业)主要负责人(每个企业限2人)、首席技术官,且上一年度工资性收入在150万元(含)以上。

  1.符合《成都人才开发指引(白皮书)》紧缺度3星的产业需求岗位要求的人才★■★■■。

  (1)在邛新能源新材料产业制造业单项冠军、国家级专精特新◆■■◆“小巨人◆★”企业技术主要负责人(每个企业限1人)。

  5. E类人才◆■:按照300元/平方米标准给予购房支持,最高不超过100平方米◆■■;给予2000元购买车位支持。

  1.近5年,在邛担任管理资产(基金)超过100亿元(含)的金融投资、资产管理机构总部★◆◆、功能性总部、省级及区域性一级分支机构主要负责人。

  4. D类人才:按照800元/平方米标准给予购房支持,最高不超过100平方米;给予3000元购买车位支持■◆■◆★。

  邛崃市委人才办在认真落实《成都市人才分类目录》的基础上,结合实际研究编制《邛崃市人才分类目录》,覆盖科技创新◆★、重点产业、技术技能、教育卫生■★★■◆◆、社会科学及文化旅游体育、乡村振兴■◆■◆★、金融等重点领域。

  2.B类人才■■◆■:按照5000元/平方米标准给予购房支持,最高不超过100平方米◆◆◆◆■;给予5000元购买车位支持。

  1.国家级专精特新“小巨人”企业具有突出贡献的优秀人才(每年可自主认定人才2名)。

  8.国家自然科学奖◆★、国家技术发明奖■■★、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者(第1完成人)。

  18.亚运会、全运会、大运会体育赛事银牌★■◆◆★★、铜牌2次及以上获得者(含运动员及总教练、主教练)★◆■。

  (2)近三年获得与新能源新材料产业有关的自主职务发明专利5项(含)以上,经推广应用取得显著经济◆◆、社会效益,且上一年度营业收入在30亿元(含)以上企业技术主要负责人(每个企业限1人)。

  3.具有成都市产业创新中心、成都市制造业创新示范中心、成都技术创新中心、成都市工程研究中心、成都市企业技术中心■◆★■、成都市院士(专家)工作站、成都市中试平台、成都市产学研联合实验室等成都市级创新平台的企业技术主要负责人(每个企业限1人)。

  7.中国文化艺术政府奖文华奖单项奖◆■★◆、戏剧文学奖凯发是不是能作弊凯发是不是能作弊、评论奖◆◆■★、美术奖(一等奖)获得者。

  1.目录内的企业指在邛崃市范围内依法登记、具有独立法人资格★■、税收解缴和统计关系均在邛崃的企业,新能源新材料企业名单以当年公布为准。

  9.国家实验室副主任、学术委员会主任,全国(国家)重点实验室◆■◆、天府实验室主任,国家产业创新中心、国家制造业创新中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家企业技术中心主任(董事长◆★■★★、总经理)。

  (1)总部在邛崃市内且主板上市的新能源新材料企业主要负责人(每个企业限1人)■■★■★■。

  3.全国农牧渔业丰收奖“农业技术推广成果奖”二等奖主要完成人(前3位完成人)、★◆★“农业技术推广合作奖■★”主要完成人(第2完成人)。

  4.神农中华农业科技奖科学研究类成果二等奖主要完成人(前3位完成人)★◆■■◆■、科学普及奖主要完成人(第2完成人)■◆、优秀创新团队奖主要完成人(第2完成人)。

  4.具有技师职业资格或技能等级,并取得以下成果之一的技能人才:区(市)县级及以上的技术能手、技能大师工作室领衔人◆◆★★★、工匠、工艺美术大师★■◆◆、非物质文化遗产代表性传承人◆■■◆◆★。

  (3)上一年度,在邛固定资产投资1500万元(含)以上的种业企业技术负责人(每个企业限1人)。

  (2)在种业上市企业担任种业研发技术负责人5年(含)以上的全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称任职资格的专业技术人员(每个企业限1人)。