应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1979年7月以后出生），应聘高级岗位人员年龄一般应在50周岁以下（1974年7月以后出生）■★。

　　潍坊学院是教育部批准建立的一所山东省属全日制综合性普通本科高校◆◆，坐落在山东潍坊。学校先后入选省应用型人才培养特色名校立项建设单位◆★、省应用型本科高校建设首批支持单位，2024年获批硕士学位授予单位。

　　应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃★★。对放弃考察、体检资格或考察★■◆★、体检不合格人员造成的空缺◆◆■，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补■■◆。

　　按照国家《关于公开招聘工作人员的相关规定》，结合学校实际情况现将潍坊食品科技职业学院2025年公开招聘教师（第二批次）有关事项公告如下,详见正文★■★★。

　　5◆★★◆■.热爱高等教育事业◆◆★◆★，具备良好的品行和职业道德◆★■◆★，具有教书育人、团结协作和奉献精神。

　　报名方式:应聘人员按要求如实填写《潍坊学院博士应聘人员信息登记表》（附件2），并将《潍坊学院博士应聘人员信息登记表》及应聘材料通过电子邮件的方式发送到《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）联系邮箱（邮件附件内容须小于50MB，），邮件主题为◆◆“应聘岗位+姓名+所学专业+学位+毕业学校◆◆★■”，如★★★◆■：教师1+张某某+数学+博士研究生+山东大学。

　　现役军人■★，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员★■■★，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位■★★◆。

　　学校现有教职工2000余人★■■★，其中博士学位教师700余人■■★■◆，高级职称人员760余人。有国家人才支持计划入选人员、享受国务院政府特殊津贴专家、享受省政府特殊津贴专家、泰山学者青年专家、泰山产业领军人才、山东省高端智库专家、山东省理论人才◆★“百人工程”入选专家、省级教学名师、省市有突出贡献的中青年专家等高层次人才46人，有省级教学团队7个、省级科研团队26个、“山东省高校黄大年式教师团队”3个■■■◆★★。

　　报名材料：①国家承认的学历和学位证书★■◆◆、身份证；②全日制普通高校应届毕业生应聘的★★，提交就业推荐表；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③在职人员应聘的■★■◆★，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件◆■◆■★，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意■◆■■，可在考察和体检时提供■★；④本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》附件3;⑤应聘岗位有其他资格条件要求的，需提供相关证书★■◆◆◆◆、材料◆■◆。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准★■，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工◆■■★◆，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。其他安家费、科研启动经费等待遇按照学校人才引进和培养有关文件执行■■。

　　对考试、考察★■★■◆、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满■★★，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见◆★■◆，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》◆■，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系◆■■◆★。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同★■◆★■。

　　根据省属事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，潍坊学院拟面向社会公开招聘工作人员4名，其中中级专业技术岗位4名◆■◆★，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

　　学校现设26个教学单位，拥有电子信息、机械、农业3个硕士专业学位授权点■■★■，59个本科招生专业■■◆■。学科专业涉及理、工、文、经济◆★★★◆◆、管理◆■、农、法◆◆■■★、历史、教育和艺术十大学科门类，全日制在校生近2■◆◆◆■.5万余人。

　　温馨提示■◆★：微信搜索关注【潍坊本地宝】，在对话框发送【招聘】即可获取潍坊招聘会最新消息，潍坊本地宝找工作专题★★，潍坊近期招聘信息汇总★◆◆■★■，以及潍坊人才相关服务网站等信息（持续更新）。

　　潍坊博海学校是由潍坊接轨教育集团于2013年创办的寒亭区第一所全日制民办小学。招聘信息详见正文。

　　学校现有教职工2000余人，其中博士学位教师700余人，高级职称人员760余人◆◆◆★■。有国家人才支持计划入选人员■◆、享受国务院政府特殊津贴专家、享受省政府特殊津贴专家、泰山学者青年专家、泰山产业领军人才、山东省高端智库专家、山东省理论人才◆★◆“百人工程”入选专家、省级教学名师、省市有突出贡献的中青年专家等高层次人才46人◆★★■■，有省级教学团队7个、省级科研团队26个■★★、★★◆■“山东省高校黄大年式教师团队”3个。

　　4.应聘人员在2025年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书；

　　对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　根据省属事业单位公开招聘有关规定■◆■★★，结合工作需要，潍坊学院拟面向社会公开招聘工作人员4名，其中中级专业技术岗位4名■★■◆◆★，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

　　【导语】◆★◆★：潍坊学院是教育部批准建立的一所山东省属全日制综合性普通本科高校◆◆■■，坐落在山东潍坊。学校先后入选省应用型人才培养特色名校立项建设单位、省应用型本科高校建设首批支持单位，2024年获批硕士学位授予单位。

　　面试主要采取试讲的方式◆■◆★，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力◆★★★◆。面试总分为100分，设定面试合格分数线分◆◆。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布★◆。

　　报名方式:应聘人员按要求如实填写《潍坊学院博士应聘人员信息登记表》（附件2）■■，并将《潍坊学院博士应聘人员信息登记表》及应聘材料通过电子邮件的方式发送到《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）联系邮箱（邮件附件内容须小于50MB，）■◆◆■★★，邮件主题为“应聘岗位+姓名+所学专业+学位+毕业学校★■◆★”，如：教师1+张某某+数学+博士研究生+山东大学。

　　对考察合格人员，按招聘人数1■★■◆：1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行★◆◆★，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等和省■★■◆◆、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定★★★◆★，经研究决定，面向社会公开招聘工作人员97名（具体招聘岗位见附件），现将有关事项公告如下。

　　此次共招聘教师岗124人，行政岗10人◆★，由学校组织人事部直接实施。不委托第三方进行招聘，不设报名截止时间，招满即止。详见正文。

　　4◆◆◆◆■★.应聘人员在2025年12月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书；

　　现役军人，在读的非应届毕业生◆★★■◆★，因犯罪受过刑事处罚的人员■★★◆★◆，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员■★★■，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　经潍坊市寒亭区高里街道中心卫生院申请，寒亭区卫健局审批同意■◆■，由潍坊心桥劳务派遣有限公司面向社会公开招聘专业技术人员2人到潍坊市寒亭区高里街道中心卫生院相关科室工作★◆■■◆。现将有关事项公告如下◆★。

　　应聘中级岗位人员年龄应在45周岁以下（1979年7月以后出生），应聘高级岗位人员年龄一般应在50周岁以下（1974年7月以后出生）。

　　报名材料：①国家承认的学历和学位证书、身份证；②全日制普通高校应届毕业生应聘的◆◆，提交就业推荐表■◆★★■◆；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③在职人员应聘的★■，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件■◆★★■，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；④本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》附件3;⑤应聘岗位有其他资格条件要求的，需提供相关证书、材料■◆★★。

　　潍坊学院是教育部批准建立的一所山东省属全日制综合性普通本科高校★◆■★■，坐落在山东潍坊★■■■。学校先后入选省应用型人才培养特色名校立项建设单位■★★◆◆、省应用型本科高校建设首批支持单位，2024年获批硕士学位授予单位。

　　报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位◆★★◆，自简章发布之日起7个工作日后■◆■◆◆★，学校根据岗位报名情况★■◆★■■，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。

　　为满足学校发展需求，结合学校岗位空缺情况和工作需要，2025年度潍坊水源技工学校青州校区面向社会公开招聘教师数名，详见《潍坊水源技工学校青州校区2025年公开招聘岗位汇总表》（附件1）。现将有关事项公

　　报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序★◆■◆，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日◆■■。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格★■◆。

　　根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）◆■★■、《潍坊市卫生健康委员会2025年事业单位公开招聘方案》等文件规定◆◆◆★■，现将2025年潍坊市第六人民医院公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　对考试★◆◆◆◆、考察、体检合格的拟聘用人员★★◆◆■◆，按规定进行公示，公示期为5个工作日■★◆。公示期间有异议的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理★◆■★，作出结论★■★■■★。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续■★★◆■◆。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续★◆，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度■★■◆★◆，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同■★★■。

　　聘用人员为我校人员控制总量内的正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。其他安家费、科研启动经费等待遇按照学校人才引进和培养有关文件执行。

　　随着办学规模的不断扩大★★■◆，现面向全国招聘优秀教师。本次招聘坚持公开、公平、公正的原则。采用资格审查◆★■★■◆、试讲和面试相结合的方式择优选聘。具体要求如下。

　　2025年潍坊市★★“千场万企促就业”服务行动持续进行中，截至目前上半年■◆■■★★，全市已举办招聘活动930余场次◆■◆■★◆、参会企业1★★◆◆★.8万余家次，提供就业岗位21.6万余个◆■◆★■★，为22■◆■.9万人次提供求职招聘服务，线上云招聘★◆◆★■、线下主题

　　坊子区坊华小学位于坊子区长宁街40号■◆■，校园环境优美，文化底蕴深厚，教学设施齐全■★◆◆，师资力量雄厚◆★■◆，教科研氛围浓厚◆★★■■，是教师专业成长的摇篮，现招聘优秀的课程岗位服务人员。

　　5◆◆■★★■.热爱高等教育事业★◆■★，具备良好的品行和职业道德★■■◆，具有教书育人★★■、团结协作和奉献精神。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实★★◆◆◆，一经发现取消资格。

　　昌乐康乐园老年护理院隶属于昌乐中医院，是一家医养结合型的高端养护中心★★■■◆★，具体招聘详见正文◆■◆■◆★。

　　面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布◆★。

　　潍坊学院是教育部批准建立的一所山东省属全日制综合性普通本科高校★★■★★■，坐落在山东潍坊。学校先后入选省应用型人才培养特色名校立项建设单位■◆、省应用型本科高校建设首批支持单位，2024年获批硕士学位授予单位■★■★★■。

　　庙子镇人民政府2025年公开招募城乡公益性岗位人员65名，其中城镇公益性岗位4人■◆★，乡村公益性岗位61人，现将有关事项公告如下■★◆◆◆。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩◆★，由高分到低分按照1:1的比例◆◆★■，确定进入考察体检范围人选，用人单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作◆★■。考察采取查阅档案◆◆★■◆、个别谈话方式，主要考察拟聘用人员的思想政治表现★■■、道德品质、业务能力、工作实绩等情况★■◆■■，并对其资格条件进行复查★■◆。

　　学校现设26个教学单位，拥有电子信息、机械、农业3个硕士专业学位授权点，59个本科招生专业◆★★■■。学科专业涉及理■★■、工、文■★◆■◆、经济、管理、农★■、法、历史、教育和艺术十大学科门类，全日制在校生近2◆■.5万余人。

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1的比例★◆◆★◆■，确定进入考察体检范围人选，用人单位成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取查阅档案、个别谈话方式★■◆，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质■★、业务能力◆◆■■◆★、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查■★。

　　应聘人员未按照规定时间◆■★★◆、地点参加体检的★◆■■◆■，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补★◆★■◆★。